Lead Recruiter

Cafe Fajar Motor · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Cafe Fajar Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan sepeda motor. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru, serta memastikan bahwa kami memiliki tim yang berkualitas dan berdedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal untuk mendapatkan kandidat berkualitas.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan untuk menilai kualifikasi, kemampuan, dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat lamaran, penjadwalan wawancara, dan pengumuman hasil seleksi.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen, perusahaan rekrutmen, dan lembaga pendidikan untuk mendapatkan kandidat berkualitas.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam proses rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan baru dan karyawan yang ada.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen, serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi rekrutmen atau sumber daya manusia di industri yang relevan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi, termasuk teknik wawancara dan pengujian.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang tidak pasti.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim, serta kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berkaitan dengan rekrutmen dan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sumber daya manusia yang umum digunakan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan lembaga pendidikan.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait